这篇文章是写给那些即将进入SEO行业或者刚刚进入SEO行业，处于迷茫阶段的朋友。介绍了SEO圈外人的发展方向，如何从自身的突破中寻求行业发展，或结合SEO行业现状如何寻求自己的新发展路径。

有些朋友认为做SEO不需要太多的技术知识，不需要太多的代码、程序、艺术品、网站知识、服务器知识。不断追求技术是追求 SEO 的好方法。进入SEO后，未来将如何发展？这是详细了解网站技术的好方法。

很多优秀的个人站长都是在SEO中诞生的，网站完全由自己来管理，更多地掌握网站建设和服务器相关的各种技术，只会在未来为你提供强大的SEO。铺平道路。

我的一些 SEO 朋友实际上拒绝学习有关建立网站的任何知识。他们认为代码、程序、艺术和服务器方面的知识对 SEO 没有帮助。那么为什么这样的朋友做SEO呢？你不是做SEO来做婚纱摄影网站的吗？

关于代码、编程、艺术和服务器的知识不是对建立网站很有帮助吗？也许你会说工作太多不利于发展。我们应该学会礼貌。我只能说你在为自己找借口。在你学会走路之前，我没有教你跑步。但是没有一颗能奔跑的心，你就无法学会走路。

更重要的是，SEO确实需要大量的建站知识，人要不断超越自我，终生学习新事物，否则很快就会被淘汰。

SEO 是一种极具成本效益的推广方式。 SEO是网站运营的一部分，也是最常用的网络营销方式。在这种情况下，SEO和营销是密不可分的。营销是什么意思？营销如何发现、创造和传递价值以满足目标市场的需求，同时赚取利润。

营销用于识别未满足的需求搜索引擎优化，确定和衡量目标市场的规模和利润潜力，并找到最适合企业进入的细分市场和市场产品。那么就可以选择SEO营销的方式，更像是一个成功营销人才的培养。如何在SEO市场上更加努力，在SEO与产品的结合上花费更多的精力，做一名SEO营销人才。或许SEO营销有点空洞，但SEO的本质不只是针对网站营销。

一个无利可图的网站不是一个好网站，是吗？通过SEO营销方式，挖掘更多利润。

欧美等发达国家喜欢讲SEO策略，而国内的SEO喜欢讲怎么做外链。虽然差距不小，但我认为这只是暂时的。毕竟，欧美等发达国家在搜索引擎优化行业的发展上确实领先于我们。

当他们做网站 SEO 时，他们更多地考虑战略层面，而我们的 SEO 大多只是在战术层面上。这是一场将帅重战略，班长重战术，士兵重执行的战斗。

管理人才和技术人才最大的区别是什么？我觉得前者是为好事负责，后者是为好人负责。前者需要更高的智商，而后者需要更高的情商。 SEO经理不懂技术，但不能完全懂技术，SEO经理不懂营销，但不能完全懂营销，SEO经理不懂策略，但从来没有完全懂策略。

SEO人才需要满怀金油搜索引擎优化，兼顾方方面面。 SEO管理需要把握两个基本问题，一个是“标准化”，一个是“系统化”。当然，在中国，我们需要增加一个“复杂”和“灵活”的问题。